Novela zákoníku práce, kterou připravilo Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR v reakci na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování, plánuje zavést povinnost zaměstnavatelů jasně uvádět mzdové rozpětí při náboru a zamezit zjišťování předchozích platů uchazečů, s cílem zajistit rovné odměňování mužů a žen, přičemž základní pravidla by měla platit od 1. ledna 2027 a povinnost vykazovat odměny podle pohlaví začne platit pro firmy s 150 a více zaměstnanci od roku 2028. #RovnostOdměňování #ZákoníkPráce #GenderPayGap
www.podnikatel.cz
Kolik berete? Nově už to nebude tajemství. Firmy čeká velká změna - Podnikatel.cz
Ministerstvo práce a sociálních věcí ČR připravilo novelu zákoníku práce, která reaguje na evropskou směrnici o transparentnosti odměňování.
