Podle šetření Grafton Recruitment umělá inteligence mění pracovní náplň juniorských pozic, kde nahrazuje jednodušší úkoly a vyžaduje od zaměstnanců vyšší odpovědnost, zatímco v oblasti bezpečnosti a pravidel práce s AI firmy zatím nejednají systematicky, což podtrhuje důležitost kritických myšlenek a měkkých dovedností. #UměláInteligence #PracovníTrh #Dovednosti #dobrezpravy

Katalánský nejvyšší soud poprvé uznal duševní problémy bývalého moderátora obsahu na sociálních sítích za pracovní úraz, což může vytvořit precedent pro řadu dalších žalobců, kteří čelili podobným psychickým obtížím vyplývajícím z práce s traumatizujícími obrázky spojenými s násilím a terorismem. #duševnízdraví #pracovninásilí #moderaceobsahu

Studie společnosti Anthropic, založená na rozhovorech s více než 80 000 uživateli AI, ukazuje, že lidé mají ambivalentní názory na umělou inteligenci, přičemž oceňují její přínosy v produktivitě a osobním životě, ale zároveň se obávají o ztrátu pracovních míst a dopady na lidské myšlení. #UměláInteligence #Technologie #PracovníMísta

Patnáctiletý ukrajinský brigádník Ivan, který loni tragicky zahynul ve firmě na Klatovsku po úrazu způsobeném pásovým dopravníkem, pracoval načerno bez smlouvy, což vedlo k hrozbě milionových pokut pro jeho zaměstnavatele, avšak otázka trestní odpovědnosti zůstává nezodpovězena, protože policie zatím neuzavřela vyšetřování. #PracovníÚrazy #Zaměstnávání #BezpečnostPráce

Stavebnictví v Česku čelí akutnímu nedostatku pracovní síly, který by v příštích pěti letech mohl vést k chybějícím 74 tisícům pracovníků, přičemž více než 57 % firem v tomto sektoru hlásí zásadní nedostatek klíčových profesí, což brzdí rozvoj odvětví a zhoršuje dostupnost bydlení. #stavebnictví #pracovnísíla #ekonomika

Podle studie think tanku Brookings Institution a skupiny GovAI hrozí, že v důsledku rozvoje umělé inteligence zaniknou některé profese, zejména administrativní pozice obsazované ženami, zatímco jiné obory si naopak udrží své postavení, přičemž schopnost přizpůsobit se změnám bude klíčovým faktorem ovlivňujícím budoucnost pracovníků. #UměláInteligence #PracovníTrh #Zaměstnanost

Stát zruší anonymní udání na zaměstnavatele a plánuje zpřesnění definice závislé práce, aby zlepšil pracovní podmínky lidí pracujících pro online platformy, které musí nově informovat o svých algoritmických systémech a podávat pravidelné zprávy orgánům veřejné správy. #digitálnípráce #pracovnípodmínky #platforem

Od příštího roku budou mít zaměstnanci v Česku díky novele zákona možnost zjistit platy svých kolegů na stejných pozicích a pracovníci digitálních platforem mohou snadněji získat status zaměstnance, přičemž se zavádějí evropská pravidla pro transparentnost odměňování a definici závislé práce. #platformovaprace #odměňování #pracovnirights

Česká veřejnost je vyzvána, aby si dnes neobjednávala jídlo přes platformy jako Bolt, Foodora nebo Wolt, aby tak podpořila kurýry bojující za důstojné podmínky v gig ekonomice, kde mnozí z nich vydělávají méně než čtyři eura za hodinu. Tento protest má za cíl upozornit na neprůhledné a neudržitelné podnikání těchto služeb, které generují zisk na úkor živitelů. #GigEkonomika #Doprava #PracovníPodmínky

Pracovní trend 996, který zahrnuje 12 hodin denní práce šest dní v týdnu, se začíná šířit i mezi americkými startupy, zejména v oblasti umělé inteligence, a přestože zvyšuje tlak na zaměstnance, vede k výraznému riziku vyhoření a zdravotním problémům. Odborníci varují, že chronický stres spojený s tímto pracovním stylem negativně ovlivňuje kognitivní schopnosti, emoční zdraví a celkové zdraví mozku. #PracovníKultura #Vyhoření #Startupy

Tuzemští stavaři se obávají, že po skončení války na Ukrajině dojde k masovému návratu ukrajinských dělníků domů, což by mohlo vážně ohrozit stavební sektor, který na těchto pracovnících silně závisí; alternativou by mohli být pracovní migranti z Filipín. Odborníci varují, že by mohlo chybět až 75 000 pracovníků, což by mohlo zastavit řadu staveb. #stavitelství #pracovníci #Ukrajina